آوین ویژه»

سازمان سنجش برای رفع نگرانی کنکوری ها به سمت هوشمندسازی حرکت کند چالش‌های تامین مواد اولیه برای تولیدکنندگان کابل و سیم/ قیمت آلومینیوم دو برابر شد  رویداد «شاهد عینی» در خانه هنرمندان ایران برگزار شد فولاد: استفاده از هوش خلاقانه برای حمایت مورد تاکید است علت غیبت مهدی ترابی در تیم ملی مشخص شد اعتراض شدید سرمربی چادرملو به حکم کمیته انضباطی نخستین محموله ترانزیت ریلی هند از طریق ایران به افغانستان رسید موسسه آمریکایی: مذاکره هسته‌ای آمریکا با ایران ضروری و فوری است / چهار توصیه به دولت ترامپ برای مذاکره با ایران تهدید رژیم صهیونیستی به گسترش دامنه جنگ در غزه اعزام بیمار خارگی با بالگرد خطر محرومیت بیخ گوش ۳ پرسپولیسی اعتراضات ضد دولتی گسترده در آمریکا علیه سیاست‌های ترامپ و ماسک فعالیت شناورهای تفریحی در تنگستان نظارت شود سیگنال گروسی به بازار طلا و سکه | کاهش قیمت ادامه دارد؟ ورود تیم های تراکتور و الخالدیه بحرین به میدان و شروع مسابقه میوه شب عید چند؟ سه فرشته بهاری در سنندج متولد شدند؛ لبخند امید در بیمارستان بعثت اولین گزارش رسمی از کشف لیتیم در ایران منتشر شد

2

معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

  • کد خبر : 23985
  • ۱۷ آذر ۱۴۰۳ - ۸:۳۱
معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

تبریز- استاندار آذربایجان شرقی در خصوص معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد گفت: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا و وزارت کشوری بودن جزو معیارها است.

به گزارش خبرنگار مهر، بهرام سرمست صبح شنبه در دیدار با جمعی از دانشجویان گفت: استفاده از ظرفیت جوانان و نخبگان در اداره جامعه موضوع مهمی است که باید موردتوجه ویژه قرار گیرد.

وی افزود: از طریق وزارت ورزش و جوانان می‌توان طرحی را آماده کرد تا حوزه جوانان به‌ویژه نخبگان تقویت شود.

وی ادامه داد: دکتر پزشکیان باصداقت کامل و با شعار وفاق در این وضعیت سخت کشور به میدان آمده و برای حل مسائل سیاست داخلی و خارجی کشور تلاش می‌کند، اما متأسفانه عده‌ای هنوز این موضوع را باور ندارند.

سرمست با بیان اینکه به استعدادها و توانمندی‌های جوانان در حوزه‌های مختلف باور تمام وجود دارد، تأکید کرد: با این نگاه باید از ظرفیت جوانان در سطح استان و حوزه‌های مختلف استفاده شود.

وی ادامه داد: در انتصاباتی که تا امروز انجام شده، سعی شده شاخص‌ها و معیارهای مشخصی را رعایت شود.

استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به انتصاب فرمانداران افزود: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا، وزارت کشوری بودن و اعتقاد به شعار دولت دکتر پزشکیان از جمله معیارهایی است که در انتصابات موردتوجه قرار می‌گیرند.

سرمست تأکید کرد: در انتصابات اعتقاد به دانش تخصصی جوانان است و به نخبگان بها داده می‌شود.

وی در ادامه با اشاره به اینکه قانون، دخالت نمایندگان در عزل و نصب‌ها را ممنوع کرده، اما بین قوای مجریه و مقننه تعامل وجود دارد، گفت: سعی بر این است این تعامل در راستای توسعه استان و شهرستان‌ها پیش رود.

استاندار آذربایجان شرقی ادامه داد: باید سعی کنیم باری از دوش دولت برداریم و تلاش بر این است سرمایه اجتماعی در استان حفظ شود.

سرمست افزود: در شهرستان‌ها به فرمانداران توصیه شده مجمع مشورتی توسعه تشکیل دهند که یک پای آن جوانان هستند.

استاندار آذربایجان شرقی در ادامه به‌ضرورت تقویت پیوند بین دانشگاه و صنعت تأکید کرد و گفت: در جوار هر شهرک صنعتی می‌توان یک دانشگاه را به‌عنوان معین انتخاب کرده و دانشجویان را برای به‌کارگیری در واحدهای صنعتی بورس کرد.

وی تأکید کرد: دانشگاه‌ها باید دانشجویانی را تربیت کنند که بتوانند مستقیم وارد بازار کار شوند.

سرمست گفت: از تشکل‌های دانشجویی باید حمایت کرد تا فضا برای فعالیت آنها در دانشگاه بازتر شود.

استاندار آذربایجان شرقی با انتقاد از اینکه استان کارخانه نوآوری ندارد، خطاب به جوانان تأکید کرد: کارخانه نوآوری و هوش مصنوعی، ایده‌ای است که باید در تدوین و پردازش آن کمک کنید تا در استان پیاده شود.

سرمست تصریح کرد: راه برون‌رفت از فضای موجود این است که به سمت اقتصاددانش بنیان حرکت کنیم.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=23985

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.