آوین ویژه»

انقلاب اسلامی عقلانیت نوینی را نمایان کرد گسترش فعالیت‌های دوریس در سراسر جهان؛ از ایران تا اروپا خیابان‌های «مادرید» غرق در زباله+ تصاویر موزه موسیقی میزبان نمایشگاه نقاشی می‌شود پیام احساسی الکسیس گندوز برای مردم ایران هشدار سطح زرد هواشناسی؛ دریای مازندران مواج می‌شود مسئولان اهتمام ویژه‌ای برای گره‌گشایی از مشکلات مردم داشته باشند مجری برنامه «نفس»: سقط جنین بخشی از وجود خودمان را از بین می‌برد! مردم استان بوشهر ۵ کیلوگرم طلا به جبهه مقاومت اهدا کردند انعقاد ۲تفاهم نامه در حاشیه رویداد ملی عصر امید دانشگاه آزاد «پسر دلفینی» مردم جزیره را نجات می‌دهد طوفان شدید برای سومین روز متوالی منطقه سیستان را درنوردید مراسم عزاداری شب شهادت حضرت فاطمه (س) در رشت بیت کوین به پایین ترین سطح سه ماهه اخیر سقوط کرد بازرس کل کرمان: سهم مردم از معادن، حق است نه صدقه فیلم‌های جشنواره فجر ۴۳ تست فنی می‌شوند قوهای مهاجر به تالاب بین‌المللی کانی‌برازان مهاباد مشاهده شدند معترضان اردوغان شهرداری استانبول را تصرف کردند + فیلم

2

یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

  • کد خبر : 3996
  • ۱۶ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۴۴
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

به گزارش خبرنگار مهر، بابک رضازاده بعد از ظهر چهارشنبه در مراسم تقدیر از پرستاران به مناسبت روز پرستار و میلاد باسعادت حضرت زینب (س) در سینما پل معلق مشگین‌شهر اظهار کرد: حضرت زینب (س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=3996

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.