آوین ویژه»

آیت الله حسینی بوشهری: چهره‌های برجسته حوزوی شناسایی و معرفی شوند انتشار پوستر «جیمی جامپ» سیما تیرانداز روزنامه عبری:یمنی‌ها در آفریقا قدرت گرفته‌اند؛آنها به ما نزدیک می‌شوند دولت موقت افغانستان کاردار پاکستان را احضار کرد فوری | یارانه این افراد قطع شد! «زلنسکی» وارد واشنگتن شد شب خوش جنوبی‌ها در اولین روز جشنواره ملی عودنوازی مسلمانان باید در برابر دشمن قاطعیت و در برابر مومنان عطوفت داشته باشند ورود سامانه بارشی جدید به تهران از روز پنجشنبه پاسخگویی استاندار مرکزی به مطالبات متقاضیان طرح مسکن ملی محلات عراق: تقسیم سوریه خط قرمزی برای ما است پاسخ ایران به قطعنامه اژه‌ای: زن “خط مقدم” مقابله با توطئه دشمنان است فهرست گوشی‌هایی که به استارلینک متصل می‌شوند مجوز موقت فعالیت استارلینک در همسایگی ایران صادر شد عکس-روایتی از قصه پرماجرای «کلیدها»، هنر سوزن‌دوزی و هر آن‌چه باید درباره فلسطین بدانیم جزئیات آتش‌سوزی مرگبار در خیابان پیروزی+فیلم همه چیز درباره اعتکاف ۱۴۰۳ شهرستان های تهران؛حدود ۴۵ هزار نفر ثبت نام کردند

0

یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

  • کد خبر : 3996
  • ۱۶ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۴۴
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

به گزارش خبرنگار مهر، بابک رضازاده بعد از ظهر چهارشنبه در مراسم تقدیر از پرستاران به مناسبت روز پرستار و میلاد باسعادت حضرت زینب (س) در سینما پل معلق مشگین‌شهر اظهار کرد: حضرت زینب (س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=3996

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.