آوین ویژه»

بیش از ۵ هزار میلیارد ریال به پروژه‌های راهسازی کردستان اختصاص یافت تغییر بزرگ در تعیین دستمزد کارگران | مجلس میدان دار می شود همه ظرفیت‌های کرمانشاه برای خدمت‌رسانی به زائران اربعین بسیج شود رئیس سازمان چای: ۲۵ هزار تن برگ سبز چای خریداری شد مشکل ایران «مذاکره» نیست؛ترامپ همه چیز را به هم زد صادرات بخش کشاورزی از رفع تعهد ارزی معاف شود سامانه بارشی جدید از فردا وارد اردبیل می‌شود جدیدترین عملیات پهپادی نیروهای مسلح یمن علیه اراضی اشغالی برگزاری آیین یادبود زینب علیپور طهرانی در مسجد بلال صداوسیما اذعان رسانه صهیونیستی: ۵۰۰ افسر، ارتش اسرائیل را ترک کردند سرمایه اجتماعی عاطفی تضمین‌کننده پایداری تولید در کشور است بارش برف و وقوع پدیده مه گرفتگی در جاده‌های استان مرکزی استاندار تهران از پیگیری طرح انتقال آب از دریای عمان به این استان خبر داد آموزش گام به گام مشاهده سوابق مالیاتی | قوانین جدید کار را راحت کرده است بن فرحان: باید از وقوع جنگ میان ایران و اسرائیل جلوگیری کنیم موج کره‌ای رو به افول است؛ لزوم شناخت فرهنگ هواداری در ایران تعاریف سعید حدادیان از شناخت رهبر انقلاب از مداحی و هنر اعلام کاندیداتوری لیبرمن برای نخست وزیری رژیم صهیونیستی

1

مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

  • کد خبر : 75768
  • ۰۹ اسفند ۱۴۰۳ - ۱:۲۳
مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

سخنگوی دولت گفت: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند، باید کمک کنیم، هر زنی که پستی می‌گیرد، راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم، با طرح این پرسش که چرا نیاز است زنانی که امروز در مناسب دولتی هستند، همدیگر را بیشتر پیدا کنند، گفت: به دلیل ضعف شبکه‌های ارتباطی که وجود دارد افراد به اندازه کافی نمی‌توانند همدیگر را پیدا کنند و وقتی پیدا می‌کنند، از یک‌دیگر آسیب می‌بینند.

وی با تأکید بر اینکه در انتصاب زنان، حداکثر انتظار را از آنان دارند، گفت: به زن‌ها که می‌رسیم بسیاری سخت‌گیر می‌شویم و این موضوع موجب می‌شود از فرصت حضور زنان کمتر بهره ببریم.

مهاجرانی افزود: حمایت زنان از یکدیگر به معنای نقد نکردن نیست بلکه منظور جلوگیری از تخریب است.

سخنگوی دولت با اشاره به بررسی ۱۸۰ شرکت که در رویداد ای ام آی ۱۰۰ شرکت حضور داشتند، افزود: از بین ۱۰۰ شرکت بورسی که بررسی کردم، تعداد ۵۱۵ عضو هیأت مدیره وجود داشت که فقط سه نفر از آنها زن بودند.

به گفته وی، علی‌رقم سهم بالای زنان در رشته‌های دانشگاهی اما وقتی موضوع قدرت سیاسی و اجتماعی مطرح می‌شود، سهم زنان کم می‌شود.

وی با بیان اینکه ما باید حرفه‌ای تر شویم و بیشتر همدیگر را پوشش دهیم و بیشتر از یکدیگر حمایت کنیم، خاطر نشان کرد: دختران ما نیاز دارند که نمونه‌های زن موفق را ببینند و بشناسند، در حوزه‌های زیادی زنان سرآمد داریم اما وقتی به انتخابی می‌رسیم که با قدرت در ارتباط است، سهم کمتری به زنان اختصاص می‌یابد.

وی افزود: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند، باید کمک کنیم، هر زنی که پستی می‌گیرد، راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

مهاجرانی با بیان اینکه باید حرفه‌ای بودن را یاد بگیریم، گفت: حرفه‌ای بودن سه رکن دانش، مهارت و رفتار حرفه‌ای را شامل می‌شود و زنان باید حرفه‌ای عمل کنند.

وی تأکید کرد: زنان توانمندی در کشور داریم و وظیفه داریم برای یک‌دیگر فرصت بسازیم.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=75768

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.