آوین ویژه»

صنایعی مسئول آماده‌سازی دروازه‌بان‌های استقلال تا انتخاب مربی جدید نامه سازمان بورس به ۵ خودروساز درباره شفاف‌سازی واگذاری سهام اصفهان سرد می‌شود آلودگی هوا در خوزستان از سطح قرمز فراتر رفت وضعیت جوی و دریایی استان بوشهر آرام است رایزنی رئیس ستاد ارتش اسرائیل و فرمانده سنتکام درباره لبنان شروط حماس برای توافق مجدد و تبادل اسرا با اسرائیل نشست «سرکوب شناختی و مقاومت اجتماعی» برگزار می‌شود علیرضا قربانی در آزادی می‌خواند تیپ متفاوت پزشکیان در تاجیکستان + عکس بازدید نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی از حوزه هنری آمار تردد در جاده‌های لرستان به ۱۱ میلیون نزدیک شد؛ ترافیک روان است ترامپ کانادا را ضمیمه آمریکا کرد + عکس لزوم توسعه مناسبات ایران و آذربایجان در حوزه‌های تجارت، صنعت و بانک کاهش دما و صدور هشدار نارنجی برای کشاورزان کاهش باروری زنگ خطر سالمندی را به صدا درآورده طرح جدید ساماندهی اتباع خارجی در خراسان‌رضوی آغاز می‌شود عقبگرد یک میلیارد دلاری صادرات فولاد ایران در سال ۱۴۰۳ / افت ۸ درصدی حجم صادرات آهن و فولاد کشور

1

افزایش ۲ بار در سال حقوق کارگران دوباره جدی شد

  • کد خبر : 102307
  • ۲۳ فروردین ۱۴۰۴ - ۹:۱۸
افزایش ۲ بار در سال حقوق کارگران دوباره جدی شد

یک فعال حوزه کار با تاکید بر ضرورت به‌روزرسانی منظم دستمزد کارگران، پیشنهاد افزایش حقوق دو بار در سال را نه‌تنها عملی دانست، بلکه آن را به نفع سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد. ناصر چمنی با استقبال از برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار، معتقد است که این روند می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های کارشناسی و موثر در حوزه دستمزد منجر شود.

ناصر چمنی، درباره برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار ابراز عقیده کرد وگفت:همواره در زمان مذاکرات مزد چنین موضوعاتی مطرح می شود ولی بیش از آنکه عملیاتی شود بیشتر به حاشیه می رود با این حال از برگزاری ماهانه و مستمر جلسات شورای عالی کار همواره استقبال کرده ایم و امیدواریم وزارت کار از ابتدای سال در این راستا حرکت کند.

وی افزود: اگر به آیین نامه شورای عالی کار پرداخته شود و ماهیانه جلسات شورای عالی کار را برگزار کنند و یک موضوع آن را بررسی دستمزد بگذارند،نتیجه این می شود که دستمزد در جلسات کارشناسی طی سال چکش‌کاری می شود و در روزهای آخر سال به طور فشرده تعیین نمی شود.

این فعال حوزه کار تاکید کرد: اگر شرکای اجتماعی هر ماه گزارشی از تورم موجود آن ماه و اینکه چه تاثیری روی افزایش مزد گذاشته تهیه کنند می توان به این گزارش استناد کرد و وزیر کار نیز به عنوان یک گزارش عملی و اجتماعی آن را در هیات دولت مطرح می کند.

چمنی در ادامه درباره پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق کارگران گفت: با توجه به آمادگی مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار این پیشنهاد قابل بررسی و اجراست.برخلاف کسانی که معتقدند این طرح با ساختار تامین اجتماعی منافات دارد باید گفت نه تنها اینطور نیست بلکه به نفع درآمدهای سازمان تامین اجتماعی هم هست.

این فعال حوزه کار تصریح کرد: برای اجرای این طرح نیازی به  بروز کردن ساختار تامین اجتماعی نداریم.تامین اجتماعی بر اساس دستمزد حق بیمه دریافت می‌کند و نرم افزای دارد که مبلغ حق بیمه را به شکل دقیق کسر می کند، یعنی نسبت به پرداختی حقوق کارگر حق بیمه را کسر می کند.

وی افزود: کارگر تا دیروز ۱۵ میلیون تومان حقوق می‌گرفت و امروز ۱۸ میلیون تومان دریافت می‌کند، سیستم و نرم‌افزار همان کار را ناخودآگاه انجام می‌دهد حق بیمه را از دستمزد کسر می‌کند بنابر این مشکلی ایجاد نمی شود.

چمنی ادامه داد: ممکن است برخی اشکالاتی که به اجرای طرح گرفته می شود مربوط به کنترل تورم باشد زیرا اگر نتوانند تورم را کنترل کنند باید نسبت به افزایش تورم شناورسازی دستمزد صورت گیرد. طبعا باید نسبت به آن تورمی که در ۶ ماه بالا رفته و قدرت خرید کارگر کاسته شده است دستمزد افزایش یابد.

به گفته این فعال حوزه کار، بسیاری از کشورها دو بار و حتی بیش از دو بار درسال اقدام به افزایش دستمزد نیروهای کار خود کرده‌اند و این مدل در تمام کشورهای دنیا درحال اجراست.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=102307

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.