لحظاتی از حضور پرشور مردم قم در اجتماع «لبیک یا نصرالله»
عامل سقوط اقتصاد ایران رسما معرفی شد
مسکو: بایدن به دنبال تشدید تنش ها در اوکراین است
تجاوز دوباره ائتلاف آمریکا و انگلیس به یمن
مقام اوکراینی: چیزی به اسم «ماده ۵» ناتو وجود ندارد
«فانتوم دو»؛ روایتی جذاب از پرواز تا اسارت
سرنگونی ۲۲ پهپاد اوکراینی بر فراز مناطق مختلف روسیه
گوترش: اقدام جهانی برای مقابله با تغییرات اقلیمی یک ضرورت است
هنوز نامه ۱۵۴ نماینده مجلس به رییس قوه قضاییه واصل نشده است
رقابت‌های دوچرخه سواری دختران متوسطه گرامیداشت دهه فجر برگزار شد
شبکه‌سازی و توانمندسازی بانوان هنرمند در جشنواره «هنر فرزانه»
«عرب» سرپرست شهرداری ملارد شد
توصیه طلایی ترامپ به صاحبان بیت کوین + فیلم
راه‌یابی «دربست تا سیاهی» به فینال جشنواره ایتالیایی
معرفی نامزدهای بخش نمایش خیابانی «تئاتر فجر»
دانشگاه پیام نور در ارشد و دکتری پذیرش «فراگیر» ندارد
آماده باش یگان حفاظت محیط زیست اردبیل در پی بارش برف
واریز ۶۷۰۰ میلیارد تومان سود به حساب ۱/۷ میلیون سهام‌دار
قوانین جدید بازنشستگی مبتنی بر افزایش سن و سابقه از فروردین امسال اجرا می شود.
آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.
ایلنا نوشت: در مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش می یابد اما این مقررات شامل بیمه شدگان زیر ۲۸ سال سابقه بوده و شامل بیمه شدگان بالای ۲۸ سال سابقه نمی شود.
در عین حال، هنوز برای بازنشستگان سخت و زیان آور تکلیفی ابلاغ نشده و مشخص نیست برای سنوات ارفاقی بازنشستگی پیش از موعد چه تصمیمی خواهند گرفت.
