آوین ویژه»

آینده قیمت دلار در دستان مذاکرات | بازار ارز در دو راهی خوش‌ بینی و تردید درخواست حماس از میانجی‌گران برای مهار جنایات رژیم صهیونیستی فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۴ | زمان واریز معوقات همسان سازی بالاخره اعلام شد خبر بد برای ایرانیان/ ترامپ تکلیف ایران را یکسره کرد درگیری مرزی شدید بین لبنان و سوریه / ارتش لبنان بیانیه داد تصمیمی برای افزایش قیمت غذای دانشجویی گرفته نشده است چراغ سبز به بمب خوشه‌ای؛ از موشک «اتکمز» چه می‌دانیم؟ فرزند سوپر استار سینمای ایران خواننده شد یهودیان خیبر با جمع‌آوری سلاح در پی چه توطئه‌ای بودند؟؛ پایان قدرت نظامی یهودیان با فتح خیبر هنر طنز رساترین ابزار و کارآمدترین گونه ادبیات هنری است انفجار منزل مسکونی در خیابان «عینی» خرم‌آباد «سر به‌ سوی آسمان» و روایت اشک‌ها در خانه هنرمندان عراقچی: راه برای انجام مذاکرات غیرمستقیم با آمریکا باز است فوری | زمان پرداخت سود سهام عدالت اعلام شد ۷ ستاره تیم ملی در آستانه محرومیت فعالیت حزب خاندان اسد پس از ۶۰ سال متوقف شد برفروبی جاده های شهرستان فراهان راه ارتباطی ۷۶۲ روستای آذربایجان غربی بازگشایی شد

2

معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

  • کد خبر : 23985
  • ۱۷ آذر ۱۴۰۳ - ۸:۳۱
معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد

تبریز- استاندار آذربایجان شرقی در خصوص معیارهایی که در انتصاب مدیران در آذربایجان شرقی ملاک عمل قرار می گیرد گفت: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا و وزارت کشوری بودن جزو معیارها است.

به گزارش خبرنگار مهر، بهرام سرمست صبح شنبه در دیدار با جمعی از دانشجویان گفت: استفاده از ظرفیت جوانان و نخبگان در اداره جامعه موضوع مهمی است که باید موردتوجه ویژه قرار گیرد.

وی افزود: از طریق وزارت ورزش و جوانان می‌توان طرحی را آماده کرد تا حوزه جوانان به‌ویژه نخبگان تقویت شود.

وی ادامه داد: دکتر پزشکیان باصداقت کامل و با شعار وفاق در این وضعیت سخت کشور به میدان آمده و برای حل مسائل سیاست داخلی و خارجی کشور تلاش می‌کند، اما متأسفانه عده‌ای هنوز این موضوع را باور ندارند.

سرمست با بیان اینکه به استعدادها و توانمندی‌های جوانان در حوزه‌های مختلف باور تمام وجود دارد، تأکید کرد: با این نگاه باید از ظرفیت جوانان در سطح استان و حوزه‌های مختلف استفاده شود.

وی ادامه داد: در انتصاباتی که تا امروز انجام شده، سعی شده شاخص‌ها و معیارهای مشخصی را رعایت شود.

استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به انتصاب فرمانداران افزود: پیشرفت پلکانی از پایین‌به‌بالا، وزارت کشوری بودن و اعتقاد به شعار دولت دکتر پزشکیان از جمله معیارهایی است که در انتصابات موردتوجه قرار می‌گیرند.

سرمست تأکید کرد: در انتصابات اعتقاد به دانش تخصصی جوانان است و به نخبگان بها داده می‌شود.

وی در ادامه با اشاره به اینکه قانون، دخالت نمایندگان در عزل و نصب‌ها را ممنوع کرده، اما بین قوای مجریه و مقننه تعامل وجود دارد، گفت: سعی بر این است این تعامل در راستای توسعه استان و شهرستان‌ها پیش رود.

استاندار آذربایجان شرقی ادامه داد: باید سعی کنیم باری از دوش دولت برداریم و تلاش بر این است سرمایه اجتماعی در استان حفظ شود.

سرمست افزود: در شهرستان‌ها به فرمانداران توصیه شده مجمع مشورتی توسعه تشکیل دهند که یک پای آن جوانان هستند.

استاندار آذربایجان شرقی در ادامه به‌ضرورت تقویت پیوند بین دانشگاه و صنعت تأکید کرد و گفت: در جوار هر شهرک صنعتی می‌توان یک دانشگاه را به‌عنوان معین انتخاب کرده و دانشجویان را برای به‌کارگیری در واحدهای صنعتی بورس کرد.

وی تأکید کرد: دانشگاه‌ها باید دانشجویانی را تربیت کنند که بتوانند مستقیم وارد بازار کار شوند.

سرمست گفت: از تشکل‌های دانشجویی باید حمایت کرد تا فضا برای فعالیت آنها در دانشگاه بازتر شود.

استاندار آذربایجان شرقی با انتقاد از اینکه استان کارخانه نوآوری ندارد، خطاب به جوانان تأکید کرد: کارخانه نوآوری و هوش مصنوعی، ایده‌ای است که باید در تدوین و پردازش آن کمک کنید تا در استان پیاده شود.

سرمست تصریح کرد: راه برون‌رفت از فضای موجود این است که به سمت اقتصاددانش بنیان حرکت کنیم.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=23985

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.