آوین ویژه»

آگهی دعوت به مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات ترافیک سنگین در محور چالوس و آزاد راه تهران ــ شمال ساعت کاری بانک‌های استان قم تا پایان بهمن تغییر کرد المالکی: مخالف هرگونه انحلال الحشد الشعبی هستیم ۱۵ شهید در حملات ۲۴ ساعت گذشته صهیونیست‌ها به لبنان رعایت استانداردهای داخلی از سوی اصناف، تاثیر مهمی در ورود به بازارهای جهانی داشته است رشد روند ارزش بازار ۱۰ شرکت بزرگ بورس و فرابورس نظافت شهر تهران نباید به عنوان یک دغدغه مطرح باشد برفروبی جاده نراق به مشهد اردهال تجاوز مجدد جنگنده‌های آمریکایی و انگلیسی به صنعای یمن مذاکرات با ایران نمی‌تواند تا ابد ادامه داشته باشد جنگ ترامپ با مکزیک و کانادا شروع شد ایجاد فرصت‌های شغلی و کاهش نرخ بیکاری از اولویت‌های استان بوشهر است جاذبه‌های گردشگری شیراز در فصل بهار بیش از ۴ میلیون سهامدار، سجامی سود دریافت کردند سامانه جدید وزارت علوم برای پاسخگویی به شکایات طراحی و راه‌اندازی شد پزشکیان: کشور‌های اسلامی دوباره غزه را آباد کنند برگزیدگان دومین شب شعر سراسری «زمزم رضوی» تجلیل شدند

0

یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

  • کد خبر : 3996
  • ۱۶ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۴۴
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

به گزارش خبرنگار مهر، بابک رضازاده بعد از ظهر چهارشنبه در مراسم تقدیر از پرستاران به مناسبت روز پرستار و میلاد باسعادت حضرت زینب (س) در سینما پل معلق مشگین‌شهر اظهار کرد: حضرت زینب (س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=3996

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.