آوین ویژه»

قرار همدلی با رادیو در جشن نیمه شعبان حضور پررنگ آثار سازمان سینمایی سوره در چهل و سومین جشنواره فیلم فجر مهلت انتخاب رشته در آزمون دکتری تخصصی علوم پزشکی تمدید شد الحوثی خطاب به آمریکایی‌ها: هر حمله را با حمله پاسخ می‌دهیم+ فیلم پروژه مسکن ملی ملایر نسبت به میانگین کشور از سرعت قابل قبولی برخوردار است تکیه کردن به بیگانه فساد آور است برف و باران به کرمانشاه بازمی‌گردد حفاظت از منابع ژنتیکی و تنوع زیستی برای تامین امنیت غذایی خبر فوری وال استریت ژورنال درباره مذاکره ایران و آمریکا بازخوانی تجربه بورس در دوره قبلی ترامپ / رشد قبلی تکرار می‌شود؟ زیرساخت‌های پایگاه‌های هوایی اوکراین منهدم شدند حماس: سران اسلامی و عربی در نشست ریاض به وظیفه خود عمل کنند افزایش یارانه معیشتی بازنشستگان از اردیبهشت ماه رسماً تایید شد توزیع سیار سیب زمینی خارجی به قیمت مصوب آغاز شد اسلام درباره جایگاه قاضی عادل چه می گوید؟ بارش برف و باران جاده‌های خراسان رضوی را لغزنده کرده است بارندگی شدید شهر بندری آرژانتین را زیر آب برد + فیلم آمار تاکسی های نوسازی شده تهران ؛وام نوسازی 2 برابر شد

2

یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

  • کد خبر : 3996
  • ۱۶ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۴۴
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

به گزارش خبرنگار مهر، بابک رضازاده بعد از ظهر چهارشنبه در مراسم تقدیر از پرستاران به مناسبت روز پرستار و میلاد باسعادت حضرت زینب (س) در سینما پل معلق مشگین‌شهر اظهار کرد: حضرت زینب (س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=3996

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.