آوین ویژه»

نگاهی به نمایش «جزیره لؤلؤ»؛ وقتی کمدی به موقعیت وفادار می‌ماند رئیس سه جشنواره حوزه آموزش پزشکی منصوب شد دیدگاه کمیسر سیاست خارجی اتحادیه درباره پانزدهمین بسته تحریمی ضدروسی معاون رئیس جمهور وارد گیلان شد سید حسن خمینی: مسئولان گرفتار سفره چرب پولدارها نشوند رویداد ملی سبک زندگی بررسی «اشک هور»؛ جوان اول سال‌های دور سینمای ایران به «هفت» می‌آید الثوابته زنگ خطر را درباره غزه به صدا درآورد مدافع پرسپولیس راهی تراکتور شد مسلمانان باید نسبت به هم، غیرت و تعصب مکتبی داشته باشند بازگشت حقیقی‌ها به معاملات بازار سرمایه رویداد اربعینیون در ایلام برگزار شد زندگی حضرت زهرا(س) نمادی از استقامت و مقاومت بود وزیر کشاورزی: اولویت تولید با استفاده بهینه از آب موجود است ابراز تمایل ارمنستان برای عضویت در بریکس تمام قد از نخبگان و ایده‌های کاربردی حمایت می‌کنیم چهارمین بوکسور ایران در حملات اسرائیل شهید شد «مرگامرگ بازخوانی هزارساله» به صحنه باز می‌گردد

1

حضور زنان نقش بسزایی در امور مالی و برنامه‌ریزی‌ها دارد

  • کد خبر : 75543
  • ۰۸ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۹:۲۴
حضور زنان نقش بسزایی در امور مالی و برنامه‌ریزی‌ها دارد

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش گفت: حضور زنان نقش بسزایی در امور مالی و برنامه‌ریزی‌ها در کشور دارد.

به گزارش خبرنگار مهر، رضوان حکیم زاده معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی بیان کرد: با نگاهی به تجربه دنیا در به کار گیری زنان، در می‌یابیم که حضور زنان موجب بهبود سیاست‌ها شده است و این کشورها رفاه بیشتری در سیاست‌های خود نسبت به خانواده و زنان به کار گرفته‌اند. همچنین پژوهش‌ها نشان می‌دهد که حضور زنان نقش بسزایی در امور مالی و برنامه‌ریزی‌ها دارد.

وی افزود: موانع ساختاری، فرهنگی و موانع ذهنی خود زنان در برابر حضور مؤثری آنان در عرصه‌های مدیریتی وجود دارد.

وی کمبود شبکه‌های حرفه‌ای را به عنوان یکی از موانع ساختاری مطرح کرد و گفت: ارتباط آقایان در محیط کار ماندگارتر و پایدارتر است روابط موجب می‌شود، اگر یکی در عرصه‌ای وارد شود بقیه آقایان را هم وارد کار می‌کند.

حکیم زاده همچنین بیان کرد: موضوع بعدی حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی بر اساس رابطه‌های فامیلی است که خانم‌های دارای شایستگی بدون داشتن رابطه فامیلی را از عرصه دور نگه می‌دارد.

وی در ادامه با اشاره به اینکه وزارت آموزش و پرورش بیشترین تعداد کارمند زن را دارد اظهار کرد: کار آموزشی و تربیتی خیلی سخت و پیچیده است. اما در همین وزارت خانه موقع انتصاب خانم‌ها سختگیری زیادی می‌شود و داشتن تجربه مدیریتی برای آنان را مطرح می‌کنند. می‌گویند زنان باید پله پله رشد کنند اما این موضوع را برای مردان قائل نیستند.

وی در ادامه گفت: در برخی موارد برداشت‌های سطحی در مورد زنان اتفاق می‌افتد. مثلاً در برخی شهرها مذهبی بودن مردم شهر، را به عنوان مانعی برای مدیر شدن زنان مطرح می‌کنند در حالی که منافاتی میان مذهبی بودن و مدیر شدن زنان وجود ندارد.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=75543

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.