آوین ویژه»

آزمون صلاحیت بالینی وزارت بهداشت ۸ آذرماه برگزار می‌شود برپایی محفلی خانوادگی در پیاده راه شهرداری رشت تاریخ تشییع پیکر سید حسن نصرالله اعلام شد السودانی: در انتخابات آتی نامزد می‌شوم؛ حشد شعبی جایگاه ویژه‌ای دارد رهبر انصارالله: ایران به وظیفه بزرگ اسلامی‌اش عمل می‌کند برف‌بازی سردار سلیمانی در یک منطقه عملیاتی + عکس اعلام ویژه برنامه‌های بیست‌وپنجمین سالگرد تأسیس خانه هنرمندان حمله آمریکا به پایتخت یمن در آستانه «تحویل سال» مهمان چند قطعه موسیقایی باشید ربات‌ های هوش مصنوعی فضانورد می‌شوند آمادگی وزارت دفاع برای حل مسائل اقتصادی و معیشتی مصاحبه علمی دکتری دانشگاه علامه تا ۲۸ خرداد ادامه دارد پزشکیان: باور داریم قادر به حل مشکلات هستیم حضرت عباس (ع) اسوه‌ ایثار و شجاعت رویداد استانی «ایران جوان» در خراسان شمالی برگزار می‌شود پروژه راه بناب به منجیل باید تا پایان دولت چهاردهم به اتمام برسد رهبر انصارالله: اسرائیل جنایاتش را به سایر کشورها گسترش خواهد داد ژاپن جایگزین انرژی اتمی را پیدا کرد/ ابرپنل خورشیدی با قدرتی معادل ۲۰ راکتور هسته‌ای

1

مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

  • کد خبر : 75768
  • ۰۹ اسفند ۱۴۰۳ - ۱:۲۳
مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

سخنگوی دولت گفت: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند، باید کمک کنیم، هر زنی که پستی می‌گیرد، راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم، با طرح این پرسش که چرا نیاز است زنانی که امروز در مناسب دولتی هستند، همدیگر را بیشتر پیدا کنند، گفت: به دلیل ضعف شبکه‌های ارتباطی که وجود دارد افراد به اندازه کافی نمی‌توانند همدیگر را پیدا کنند و وقتی پیدا می‌کنند، از یک‌دیگر آسیب می‌بینند.

وی با تأکید بر اینکه در انتصاب زنان، حداکثر انتظار را از آنان دارند، گفت: به زن‌ها که می‌رسیم بسیاری سخت‌گیر می‌شویم و این موضوع موجب می‌شود از فرصت حضور زنان کمتر بهره ببریم.

مهاجرانی افزود: حمایت زنان از یکدیگر به معنای نقد نکردن نیست بلکه منظور جلوگیری از تخریب است.

سخنگوی دولت با اشاره به بررسی ۱۸۰ شرکت که در رویداد ای ام آی ۱۰۰ شرکت حضور داشتند، افزود: از بین ۱۰۰ شرکت بورسی که بررسی کردم، تعداد ۵۱۵ عضو هیأت مدیره وجود داشت که فقط سه نفر از آنها زن بودند.

به گفته وی، علی‌رقم سهم بالای زنان در رشته‌های دانشگاهی اما وقتی موضوع قدرت سیاسی و اجتماعی مطرح می‌شود، سهم زنان کم می‌شود.

وی با بیان اینکه ما باید حرفه‌ای تر شویم و بیشتر همدیگر را پوشش دهیم و بیشتر از یکدیگر حمایت کنیم، خاطر نشان کرد: دختران ما نیاز دارند که نمونه‌های زن موفق را ببینند و بشناسند، در حوزه‌های زیادی زنان سرآمد داریم اما وقتی به انتخابی می‌رسیم که با قدرت در ارتباط است، سهم کمتری به زنان اختصاص می‌یابد.

وی افزود: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند، باید کمک کنیم، هر زنی که پستی می‌گیرد، راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

مهاجرانی با بیان اینکه باید حرفه‌ای بودن را یاد بگیریم، گفت: حرفه‌ای بودن سه رکن دانش، مهارت و رفتار حرفه‌ای را شامل می‌شود و زنان باید حرفه‌ای عمل کنند.

وی تأکید کرد: زنان توانمندی در کشور داریم و وظیفه داریم برای یک‌دیگر فرصت بسازیم.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=75768

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.