آوین ویژه»

ادعای جدید ترامپ برای پایان دادن به جنگ‌های منطقه حمایت روسیه از مذاکرات ایران و آمریکا زکی‌پور بدون اطلاع در تمرین استقلال غیبت کرد/ مقصد بعدی سپاهان؟ طرح زندگی با آیه ها در ایلام طی ماه رمضان اجرا می شود مکان‌یابی صحیح، مزیت مهم فولاد اقلید پارس حسین طاهری نماهنگ حیدر یا حیدر خود را منتشر کرد شناسایی متهم به کلاهبرداری در البرز پسکوف: گفتگوی تلفنی «پوتین» و «شولتز» یک ساعت طول کشید قیمت روز ارزهای دیجیتال/ صعود غیرمنتظره یک میم‌کوین رایزنی بلینکن با مقامات آلمانی، سعودی و اماراتی در خصوص جنگ غزه کمک نیکوکار یزدی به آزادی زندانیان غیر عمد استمرار تخلف دریافت هزینه اوراق اضافی توسط دفاتر ثبت اسناد زمان آغاز فروش متری مسکن مشخص شد پرداخت تسهیلات مالی به شرکت های دانش بنیان کشاورزی بشار اسد و همسرش جدا شدند؟ ادعاهای «ترامپ» درباره اوکراین، سوریه و غزه اعتراضات گسترده معترضان جواب داد؛ نخست وزیر صربستان استعفا کرد گسل پنهان، عامل ریزش مرگبار معدن باریت مهاباد

0

۸۰ نخبه در وزارت بهداشت جذب شدند/ اصلاح آیین‌نامه‌های مرتبط با نخبگان

  • کد خبر : 22922
  • ۱۵ آذر ۱۴۰۳ - ۳:۳۲
۸۰ نخبه در وزارت بهداشت جذب شدند/ اصلاح آیین‌نامه‌های مرتبط با نخبگان

معاون آموزشی وزارت بهداشت از جذب حدود ۸۰ نفر از نخبگان در دانشگاه های وزارت بهداشت خبر داد و گفت: در تلاشیم تا فضای آرام و علمی برای دانشجویان فراهم کنیم.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت بهداشت، دکتر سید جلیل حسینی در نشست وزیر بهداشت با دانشجویان نخبه و استعداد درخشان که به مناسبت روز دانشجو در سالن شهید سلیمانی وزارت بهداشت برگزار شد، گفت: تمامی مواردی که از سوی نخبگان در این نشست مطرح شد، ثبت و مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

وی بسیاری از موارد مطرح شده در نشست را از جمله برنامه های در دست اجرا خواند و افزود: قطعا نسبت به شرایط دانشجویان و کادر سلامت آگاه هستیم و می دانیم که این خدمات، ماحصل تلاش کادر نظام سلامت است.

معاون آموزشی وزارت بهداشت، سپس به بحث آینده اعضای هیئت علمی و مشوق های لازم برای جذب و نگهداشت نخبگان اشاره کرد و گفت: سیاست اصلی ما، ارتقا وضعیت معیشتی و اجتماعی اساتید در دانشگاه ها است. همچنین در تلاشیم تا فضای آرام و علمی برای دانشجویان فراهم کنیم. از دانشجویان و اساتید نیز می خواهم تا پیشنهادات خود را به طور مستقیم به حوزه معاونت آموزشی ارجاع دهند و این مسئله می تواند زمینه را برای تعلق سازمانی فراهم کند.

حسینی، در بخش دیگری به مسئله افزایش بی رویه دانشکده ها پرداخت و گفت: اصلاح و نظارت بر عملکرد این دانشکده ها در دستور کار وزارت بهداشت است و در تلاشیم تا کیفیت این دانشکده ها مورد ارزیابی و نظارت قرار گیرد.

وی دغدغه اصلی نخبگان را فراهم سازی محیطی برای ماندن و کار کردن خواند و تاکید کرد: همه تلاش ما در این جهت است که این زمینه را فراهم کنیم تا دانشجو به فکر شغل دوم و مسائل معیشتی دیگر نباشند. همچنین آیین نامه تسهیلات آموزشی، پژوهشی و رفاهی استعدادهای درخشان، آیین نامه چهل امتیازی دستیاری و آیین نامه تسهیل ادامه تحصیل در دست اجراست که همگی با خرد جمعی و نظر سنجی انجام شده و تلاش کردیم تا خط سیر مناسبی برای جذب نخبگان داشته باشیم.

معاون آموزشی وزارت بهداشت از جذب حدود ۸۰ نفر از نخبگان در دانشگاه های وزارت بهداشت خبر داد و گفت: تلاش می کنیم که سرعت این مسیر بهبود یابد. افراد نخبه بهترین شخص برای پیشنهاد طرح های مختلف هستند و خود نیز می توانند به عنوان مجری در کنار ما باشند. علاقمندان می توانند از طریق دفتر استعدادهای درخشان، پیشنهادات خود را در حوزه معاونت آموزشی ارائه و پس از تایید با مسئولیت آنها اجرایی شود.

در این نشست مسائلی همچون مهاجرت نخبگان، حقوق و مزایا، کمبود دستیار تخصصی در برخی از رشته ها، تقویت حس تعلق سازمانی، اصلاح مدیریت های غیرفعال، تسهیل ارتباط محققین با صنعت و تشکیل نظام سیستماتیک حکمرانی نخبگانی مطرح شد.

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=22922

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.