آوین ویژه»

ایرلند: به شکایت آفریقای جنوبی از اسرائیل می‌پیوندیم سیستم اداری کهگیلویه باید پویا شود عربستان به دست و پای کریستیانو رونالدو افتاد یک میلیون و ۷۷۹ هزار راس دام در ایلام بر علیه بیماری طاعون واکسینه شد میزبانی اردن از نشست سوریه با حضور کشورهای عربی و طرف‌های بین المللی ۲۰ هزار تن آبزیان در آذربایجان غربی تولید شد پرسپولیسی‌ها، مُچ مجتبی جباری را در یک میهمانی گرفتند + عکس ایران علیه اسرائیل پرونده تشکیل داد عوامل نمایش «مرگ در ساعت سگ» معرفی شدند اعلام آمار مخاطبان تماشاخانه ایران‌شهر در مهر و آبان قیمت طلا ۱۸ عیار امروز ۷ اردیبهشت اعلام شد + جدول توقیف ۲۴۳۱ پرونده اوراق بهادار در بورس روبیو: اولویت ترامپ، حمایت آمریکا از اسرائیل است اولین واکنش سیدحسین حسینی به حضور در سپاهان + فیلم «عراقچی» برای توضیح مذاکرات، به کمسیون امنیت ملی می‌رود ۶۱ دستگاه ماینر قاچاق در شیراز کشف شد هفته‌ای بارانی در انتظار اصفهان بشار اسد کجاست؟ +عکس

0

مهندسان گوگل چقدر حقوق می‌گیرند؟

  • کد خبر : 126713
  • ۲۳ تیر ۱۴۰۴ - ۱۹:۵۱
مهندسان گوگل چقدر حقوق می‌گیرند؟

در بحبوحه رقابت نفس‌گیر برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی، گوگل حالا یکی از بالاترین حقوق‌ها را در سیلیکون‌ولی به متخصصان فناوری می‌پردازد؛ حقوق‌هایی که گاه تا ۳۴۰ هزار دلار در سال هم می‌رسد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش هوشیو، به‌تازگی داده‌هایی از وزارت کار آمریکا منتشر شده که حقوق برخی موقعیت‌های کلیدی در گوگل را بر اساس درخواست‌های ویزای کاری نشان می‌دهد. این اطلاعات مربوط به سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ و بر پایه حدود ۶۸۰۰ درخواست از سوی گوگل است.

به‌ویژه در واحدهایی مانند مهندسی نرم‌افزار، هوش مصنوعی و طراحی محصول، شرکت تحت مالکیت آلفابت دستمزدهای چشم‌گیری پرداخت می‌کند. برای مثال، یک مهندس نرم‌افزار در گوگل می‌تواند سالانه بین ۱۰۹ تا ۳۴۰ هزار دلار درآمد داشته باشد. همچنین برخی از مدیران مهندسی یا دانشمندان تحقیقاتی تا مرز ۳۰۰ هزار دلار هم دریافت می‌کنند.

موقعیت شغلی بازه حقوق سالانه (دلار)
مهندس نرم‌افزار ۱۰۹۰۰۰ تا ۳۴۰۰۰۰
مدیر مهندسی نرم‌افزار ۱۹۹۰۰۰ تا ۳۱۶۰۰۰
دانشمند داده ۱۳۳۰۰۰ تا ۲۶۰۰۰۰
دانشمند تحقیقاتی ۱۵۵۰۰۰ تا ۳۰۳۰۰۰
طراح UX ۱۲۴۰۰۰ تا ۲۳۰۰۰۰
تحلیل‌گر مالی ۱۰۲۰۰۰ تا ۲۵۲۰۰۰
مهندس سیلیکون ۱۴۶۰۰۰ تا ۲۵۲۰۰۰
مشاور راهکارهای فنی ۱۱۰۰۰۰ تا ۲۵۳۰۰۰

گوگل اخیراً ساختار پاداش‌دهی‌اش را هم بازنگری کرده تا تمرکز بیشتری بر عملکرد بالا داشته باشد؛ اقدامی که در پاسخ به سیاست‌های مشابه در شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و متا صورت گرفته است. طبق گزارش Business Insider، در ارزیابی‌های جدید سالانه، امتیاز «عملکرد بالا» تأثیر بیشتری در ارتقای شغلی و افزایش حقوق دارد.

این داده‌ها تنها مربوط به حقوق پایه است و پاداش‌ها یا سهام شرکت (equity) را شامل نمی‌شود.

چرا این اطلاعات مهم است؟

با افزایش تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، شرکت‌هایی چون گوگل، مایکروسافت، آمازون و اپن‌ای‌آی با دستمزدهای بالا سعی دارند بهترین استعدادها را جذب کنند. رقابت شدیدی برای افرادی که می‌توانند مدل‌های زبانی، الگوریتم‌های هوشمند یا معماری تراشه‌های پیشرفته را طراحی کنند در جریان است.

در حالی‌که برخی از کارکنان گوگل با وجود این ارقام همچنان احساس نارضایتی از دستمزد دارند، اما روشن است که در این دوران از «تب طلای هوش مصنوعی»، حقوق بالا به یکی از ابزارهای کلیدی برای جذب نخبگان تبدیل شده است.

۲۲۷۲۲۷

لینک کوتاه : https://avindaily.ir/?p=126713

جویای نظرات شما هستیم

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین درج کامنت در آوین‌دیلی
  • کامنت‌های ارسالی شما، ابتدا توسط سردبیر آوینی ما بررسی خواهد شد.
  • اگر کامنت شما، حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.